Engagez vos équipes et créez un environnement de travail stimulant !
D’après une étude IBET, Mozart Consulting, un salarié désengagé coûte en moyenne 14 310 € par an à son entreprise. Faites le calcul !
Un manque de reconnaissance, de confiance ou de motivation peut freiner l’implication de vos collaborateurs et impacter la dynamique de travail. Pourtant, une équipe engagée est une équipe plus robuste, plus créative et plus soudée.
Avec ces ateliers, instaurez une culture d’entreprise qui booste l’engagement et la motivation en valorisant les réussites, en favorisant la confiance et en donnant du sens au travail au quotidien.
Le manque de valorisation des réussites entraîne frustration et démotivation. Intégrez la reconnaissance comme un levier puissant de motivation. Apprenez à donner un feedback constructif et authentique. Créez une dynamique d’équipe où chacun se sent reconnu et valorisé.
Un environnement de travail où la confiance est fragile freine la communication et l’engagement. Développez une posture de leader facilitateur et bienveillant. Favorisez des échanges ouverts et sécurisants. Instaurez une culture où chacun ose prendre la parole et proposer des idées.
Le manque d’implication des équipes ralentit la dynamique et l’efficacité collective. Identifiez les leviers de motivation et adaptez-les à vos collaborateurs. Donnez du sens au travail et créez un cadre stimulant. Favorisez l’enthousiasme et la proactivité au sein de votre entreprise.
À travers ces ateliers, vos managers gagnent en impact, en leadership et en capacité à motiver leurs équipes.
Ils apprennent à instaurer un climat de confiance, à valoriser les réussites et à renforcer l’engagement collectif.
Je suis Marie, votre alliée pour une collaboration fluide et motivante.
Avec Fortiche, je vous accompagne dans la création d’un environnement de travail où la confiance, la reconnaissance et l’engagement deviennent des piliers du quotidien.
Un pour tous et tous Fortiche !
Nous combinons communication efficace, intelligence collective et pédagogie active pour permettre à chacun de trouver sa place et d’évoluer sereinement au sein du collectif.
(Re)donnez du souffle à vos équipes en créant un environnement de travail où motivation, reconnaissance et engagement sont au cœur des interactions.
– Valoriser les réussites pour booster la motivation
– Instaurer un climat de confiance pour faciliter l’initiative et la collaboration
– Activer les leviers d’engagement pour une équipe impliquée et dynamique
Des ateliers/formations dynamiques, pensés pour transformer vos pratiques dès le premier jour !
Basée dans le Morbihan , j’accompagne les entreprises de Bretagne sud, du Finistère, d’Ille-et-Vilaine et des Côtes-d’Armor dans le développement de l’engagement et de la motivation des équipes .
Mes interventions s’adaptent à votre organisation sous forme d’ateliers interactifs ou de formations ciblées , conçues pour renforcer la reconnaissance, stimuler l’implication et favoriser un climat de confiance .
Ces accompagnements peuvent être intégrés dans un plan de développement des compétences et sont éligibles à un financement OPCO .
Vous souhaitez développer une culture du feedback, renforcer la motivation et engager vos équipes durablement ?
Contactez-moi pour planifier un atelier ou un parcours sur mesure.
Des ateliers et formations conçus pour dynamiser vos équipes
Nos formations sont pensées pour instaurer un climat de reconnaissance et d’engagement , favoriser la collaboration positive et renforcer la motivation durable .
Durée et format adaptés : chaque accompagnement est modulable en fonction de vos besoins et objectifs .
Un échange préalable permet d’identifier vos enjeux et d’établir un devis personnalisé .
Discutons ensemble de vos besoins pour définir l’approche idéale.
D’après une étude IBET, Mozart Consulting, un salarié désengagé coûte en moyenne 14 310 € par an à son entreprise. Faites le calcul ! Une équipe engagée travaille mieux, elle plus impliquée et plus créative. Un climat de reconnaissance et de confiance favorise la collaboration , réduit le turnover et améliore le bien-être au travail.
Ces ateliers sont conçus pour les managers, dirigeants et responsables d'équipe souhaitant stimuler l'engagement et développer une culture de reconnaissance au sein de leur entreprise.
➡︎ Une meilleure motivation et implication des collaborateurs ➡︎ Un climat de confiance et de reconnaissance renforcés ➡︎ Une communication plus fluide et des équipes plus soudées ➡︎ Une réduction du stress et des tensions internes
Chaque atelier est pratique et interactif , avec des exercices concrets et des mises en situation. L'objectif est de repartir avec des outils immédiatement applicables .
Nos formats sont adaptables selon vos besoins : demi-journée, journée complète ou parcours sur plusieurs séances .
Oui ! Il est possible de créer un parcours personnalisé en combinant plusieurs thématiques pour un impact durable sur la motivation et l'engagement des équipes.
